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Un CV bien construit peut faire toute la différence lors de votre candidature pour une mobilité, un détachement ou une mutation.

Pourtant, la rédaction d’un CV peut être une tâche intimidante : « Comment se vendre ? » , « Comment mettre en avant mes qualités » « Comment retenir l’attention ? »

Dans cet article, mon objectif est de vous donner des conseils pratiques pour la présentation, le contenu et la personnalisation de votre CV en fonction du poste auquel vous aspirez.

1. Préalables : Personnalisation du CV : Adaptez-vous au poste visé

Chaque poste au sein du greffe judiciaire peut avoir des spécificités différentes. Lorsque vous postulez pour une mobilité interne, un détachement ou une mutation, adaptez votre CV en fonction des compétences et expériences requises pour le poste ciblé.

Prenez le temps de lire attentivement la fiche de poste, projetez-vous, puis identifiez les éléments clés recherchés par l’employeur. Faites parler vos expériences professionnelles, vos formations et vos compétences pour répondre directement aux besoins du poste visé.

Exemple : Si vous postulez un poste de greffier principal, mettez l’accent sur vos expériences en gestion d’équipe et en coordination des activités du greffe. Si vous visez un poste de directeur de greffe, insistez sur vos compétences en gestion budgétaire et en élaboration de stratégies administratives ou processuelles.

2. La présentation du CV : Restez moderne et professionnel

Un CV bien présenté est essentiel pour susciter l’intérêt des recruteurs. Optez pour un format clair et structuré, privilégiant une police de caractère facile à lire. Évitez les couleurs trop criardes et préférez des tons neutres et professionnels. Utilisez des titres et des puces pour organiser les informations de manière claire et hiérarchisée. Vous pouvez vous aider du site Canva qui vous propose des modèles gratuits, votre pack office dispose également de quelques exemples.

Choisissez un titre pour votre CV : Le titre de votre CV est la première chose que le recruteur verra. Optez pour un titre clair qui reflète votre objectif professionnel.

Par exemple, si vous visez un poste de responsable de la gestion de l’informatique adjoint, indiquez « Candidature à un poste de responsable de la gestion de l’informatique adjoint – SAR de … ».

Privilégiez l’ordre anté-chronologique : Organisez votre CV en mettant en avant vos expériences professionnelles de la plus récente à la plus ancienne. Cela permettra aux recruteurs de voir rapidement votre parcours le plus récent et de mieux évaluer votre progression.

3. Le contenu du CV : Mettez en avant vos savoir-faire et savoir-être

En tant que personnel de greffe judiciaire, vous possédez des compétences et des qualités essentielles pour votre métier. Mettez-les en avant dans votre CV en soulignant vos savoir-faire techniques (tenue d’audiences, enregistrement de procédure, notification des décisions etc.) ainsi que vos savoir-être (rigueur, sens de l’organisation, discrétion, etc.).

Laissez apparaitre des mots clés pertinents en lien avec le poste que vous visez, car cela attirera l’attention des recruteurs et facilitera leur analyse de votre CV.

Exemple :

  • Encadrement intermédiaire : liaison entre le terrain et la hiérarchie
  • Gestion des conflits (je vous propose de petites formations en ligne sur ce sujet)
  • Bonne connaissance de mon environnement professionnel (car vous avez occupé plusieurs poste ou changé de catégorie – travail avec les partenaires)
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les magistrats et les collègues.

Mettez en avant vos compétences : Ajoutez une section spécifique dans votre CV pour mettre en valeur vos compétences clés en lien avec le poste convoité. Citez des compétences techniques et comportementales telles que votre maitrise des procédures, votre polyvalence, votre autonomie, votre engagement, vos qualités relationnelles, votre capacité de gestion des budgets, du parc immobilier…

Synthétisez vos expériences professionnelles : Sous chaque expérience professionnelle, ajoutez une phrase concise mettant en évidence les qualités et compétences que vous avez développées pendant cette période, en lien direct avec le poste pour lequel vous postulez. Soyez authentique et décrivez vos accomplissements de manière concise.

Par exemple : « Seul(e) dans mon service, j’ai mis en place des outils de suivi et d’adaptation au poste efficaces afin d’optimiser l’aide ponctuelle des collègues ou contractuels ».

Parlez de votre formation : Universitaire et interne (formation auprès des collègues, demande de tutorat, formation SAR). Montrez que vous avez à cœur de mettre à jour vos connaissances et que vous restez curieux(se) de connaitre le fonctionnement des autres services.

Mentionnez vos centres d’intérêts : N’oubliez pas d’inclure une section dédiée à vos centres d’intérêts. Choisissez des activités qui révèlent votre personnalité, votre ouverture d’esprit et votre capacité à travailler en équipe.

Par exemple, si vous êtes impliqué dans des associations ou si vous participez à des activités sportives en équipe, mentionnez-le pour montrer votre engagement et votre esprit d’équipe.

Un CV bien préparé peut ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles et vous permettre de saisir de belles opportunités de carrière.

 

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